انواع مهارتها در تجارت

مهارت ها، آن دسته از خصوصیات شخصیتی است که فرد را به کارمندی خوب و همچنین مطلوب تبدیل می کند. مهارت ها می‌توانند مهارت های نرم (Soft Skills) و مهارت های سخت (Hard Skills) باشند. یک فرد ماهر نسبت به کسانی که مهارت ندارند شانس بیشتری برای استخدام دارد.

مهارت ها که منعکس کننده­‌ی توانایی­‌های شما در انجام کاری با نهایت مسئولیت پذیری و به بهترین شکل هستند، در ساختن شخصیتی حرفه ای به شما کمک می کنند. مهارت ها دقیقاً مانند خامه­‌ی روی کاپ کیک هستند، به این معنی که جزء ضروریات می‌­باشند.

هنگامی که برای شغل مورد نظر خود درخواست می­‌دهید، داشتن مهارت مورد نظر آن حرفه، شانس گزینش شما را ده برابر یا حتی بیشتر می‌­کند. مهارت های شما به شما کمک می‌کنند تا تصویری بی‌عیب و نقص از خودتان در برابر سایر افراد به نمایش بگذارید و شما را قادر می­‌سازد تا در مصاحبه بهترینِ ­خودتان را ارائه دهید.

بنابراین اگر می‌­خواهید رزومه‌­ای بسازید که شما را به بهترین نحو ارائه داده و گزینه‌ی شایسته‌تری برای شغلتان نشان دهد، باید مهارت هایی که مورد نیاز مشاغل درخواست شده‌تان است را در رزومه‌ی خود ذکر کنید.

 

حوزه اصلی و تخصصی گروه ما ثبت شرکت در آلمان و اخذ اقامت آلمان از طریق ثبت شرکت است. در این باره بیشتر بدانید.

ثبت شرکت در آلمان

اقامت آلمان از طریق ثبت شرکت

 

انواع مهارت ها

مهارت ها به طور کلی دو نوع هستند. اولین مهارت، سخت (مربوط به جنبه فنی) و مهارت دوم نرم است.

 

مهارت های سخت (Hard Skills)

مهارت سخت مهارت هایی است که مربوط به دانش فنی یک شخص است. اکنون برای بیشتر پست های شغلی، شما به برخی از تخصص های فنی نیاز دارید تا بتوانید از آماده بودن برای آن کار اطمینان حاصل کنید.

اینها مهارت های قابل آموزش هستند. می توانید از طریق برنامه های کلاسی یا دوره های آموزشی یاد بگیرید. بیشتر اوقات، مهارت های سخت قابل انتقال نیستند.

مهارت سخت از شغلی به شغل دیگر متفاوت است. این نوع مهارت ها به طور کلی قابل سنجش و ارزیابی هستند.

به طور مثال اگر شما در زمینه حسابداری گواهینامه‌­ای دارید و در این فکر هستید که حرفه‌ی خود را به بازاریابی تغییر دهید، مهارت سخت (فنیِ) حسابداریِ شما به کارتان نخواهد آمد. و این به این دلیل است که هیچ­کس از یک بازاریاب انتظار ندارد که در ثبت دفاتر یا محاسبه بازدهی مالیاتی و غیره متخصص باشد.

برای تقویت مهارت های سخت خود، باید در چند مورد مهارت کافی داشته باشید:

1. زبان های خارجی
2. زبان های نرم افزاری
3. عملکرد تجهیزات و ماشین آلات خاص

اکنون در اینجا لیستی از نمونه های برتر مهارت هایی که می توانید در مهارت های سخت خود داشته باشید آورده شده است:

• حسابداری
• برنامه نویسی رایانه ای مستند سازی از طریق رایانه
• تسلط به زبان اسپانیایی
• تحلیل داده ها
• نما و محوطه سازی (تخصص در زمینه معماری)
• بهینه سازی موتور جستجو ترافیک هایی که آنلاین پرداخت می­‌شوند.
• مدیریت برنامه­‌ریزی
• تحلیل سیستم
• تعمیرات با دستگاه
• پاکسازی محیطی
• ریاضیات
• برنامه نویسی پزشکی
• نویسندگی
• نجاری
• مدیریت پروژه
• گواهینامه رانندگی
• تدریس کردن
• مهندسی
• دفترداری پیشرفته
• کار کردن با ماشین آلات سنگین
• طراحی وب سایت

 

یکی دیگر از خدمات گروه ما حسابداری و مشاوره مالیاتی در آلمان است که داشتن اطلاعات در این زمینه خالی از لطف نیست.

حسابداری و مشاوره مالیاتی در آلمان

 

مهارت های نرم (Soft Skills)

مهارت های نرم دقیقاً برعکس مهارت های سخت است. این نوع مهارت ها در انواع مشاغل کاربرد دارد. از مهارت های نرم گاهی به عنوان مهارت های مردم یا مهارت های اجتماعی نیز یاد می شود.

مهارت های نرم از آن دسته از مهارت های بین افراد یا مهارت های ارتباطی است که باید در خود داشته باشید تا موفقیت را در محل کار شما تضمین کند.

اصولاً مهارت های نرم به مهارت های رفتاری مربوط می شود و چیزی است که یکی از نیازهای اساسی همه سازمان ها است.

مهارت های نرم برای داشتن مهارت های سخت شما لازم است. مهارت های نرم بازتاب ویژگی های اجتماعی، هوش اجتماعی و هوش هیجانی شما است. بنابراین، به طور کلی، می توان گفت که مهارت های نرم فرد بازتاب شخصیت کلی وی است.

مهارت های نرم شما را قادر می سازد تا به روش بهتری کار کنید و در میان افرادی که در محیط کار خود هستند دوستانه و آزاد به این سو و آن سو بروید.

این مهارت های نرم ممکن است شامل تخصص در زمینه های خاصی باشد که برخی از آنها عبارتند از:

1. خدمات مشتریان
2. مهارت های ارتباطی
3. مهارت های رفتاری
4. رهبری کردن
5. مدیریت زمان

در اینجا چند نمونه از مهارت های نرم آورده شده است که می توانید در رزومه خود داشته باشید و نقش خود را تقویت کنید.

• مهارت های ارتباطی - که شامل مهارت های نوشتاری و همچنین ارتباط شفاهی شما خواهد بود.
• مسئولیت پذیری - که شامل مهارت هایی مانند ذات خود شما در نظم و برنامه ریزی یا قابلیت اطمینان و غیره است.
• نگرش مثبت - که شامل عواملی مانند میزان اعتماد به نفس یا خوش بینی شماست.
• مهارت های بین فردی -که شامل مهارت هایی مانند میزان همدلی یا سطح صبر و شکیبایی شما و غیره است
• انعطاف پذیری - که شامل مواردی مانند سازگاری شما با یک محیط خاص یا تمایل شما برای تغییر است.
• صداقت - که شامل مواردی مانند رفتارهای مبتنی بر اصول اخلاقی یا صداقت شما و غیره است
• کار گروهی – که شامل مواردی مانند خلق و خوی حمایت کننده یا همکاری شما و غیره خواهد بود.
• حرفه ای بودن - که شامل مواردی مانند نحوه لباس پوشیدن، توانایی پیروی از آداب و پروتکل ها و غیره است.

در اینجا چند نمونه دیگر از مهارتهای نرم آورده شده است که می توانید به رزومه خود اضافه کنید:

• توانایی های حل مسئله
• اعتماد به نفس
• تطبیق پذیری
• توانایی یادگیری مداوم
• همکاری
• اخلاق کاری استوار و محکم
• مدیریت زمان
• تفکر انتقادی
• خود انگیزش
• خودمدیریتی
• یادگیری سریع
• اعتماد به نفس
• شبکه سازی
• تحلیل ناسازگاری و مغایرت
• خدمات مشتری
• آداب معاشرت و پروتکل ها
• برنامه ریزی
• کنجکاوی برای یادگیری
• توانایی های رهبری
• مهارت های خلاقیت
• مهارت های مذاکره
• توانایی های تصمیم گیری

 

 

مثال هایی از مهارت ها براساس نوع آنها

وقتی در حال ذکر کردن مهارت ها در رزومه هستید، ابتدا باید نوع پروفایل شغلی را که برای آن متقاضی هستید جستجو کنید. سپس به دنبال مهارت هایی باشید که آنها برای شخصی که می­‌خواهند استخدام کنند، مدنظر دارند.

سپس بر اساس آن باید مهارت های مورد نظر را در رزومه خود داشته باشید. بنابراین ما در اینجا مثال هایی از مهارت هایی که باید آنها را براساس نوعشان در رزومه خود داشته باشید را ذکر کرده‌ایم. لیست مورد نظر می­‌تواند ترکیبی از مهارت های سخت و نرم باشد.

سپس با کمک این مثال خواهید فهمید که براساس نوع تخصص و مهارت به حرفه‌­ی خاصی نیاز خواهید داشت.

نگاهی به اینها بیاندازید!

 

فرایند فکری

اینها آن دسته از مهارت هایی هستند که توانایی های فکری و ذهنی شما را منعکس می­‌کنند و در اغلب پروفایل های شغلی که شما برایش درخواست می کنید، بیشترین تقاضا را دارند. به عنوان مثال:

• مهارت های تجزیه و تحلیل
• تفکر منطقی
• روش های حل مسئله
• مهارت های تحلیلی
• تفکر خلاقانه
• تفکر منتقدانه
• استدلال قیاسی
• استدلال استنتاجی

 

فروش و بازاریابی

حال اگر قصد دارید برای شغلی که مربوط به فروش است اقدام کنید، به مهارت های مختلفی نیاز خواهید داشت. بیایید نگاهی به چند نمونه از آنها بیندازیم:

• فروش
• بازاریابی
• توانایی قانع کردن دیگران
• بازاریابی اینترنتی
• و سایر مهارت های ضروری مربوط به فروش

 

از دیگر خدماتی که باید پس از ثبت شرکت در آلمان از آن بهره ببرید، خدمات حقوقی و خدمات ویرچوال آفیس در آلمان است. با کلیک بر لینک های زیر با این خدمات آشنا می‌شوید.

خدمات حقوقی در آلمان

خدمات ویرچوال آفیس در آلمان

 

مهارت های خاص صنعتی

و حالا مثال هایی از این نوع مهارت ها را ببینیم:

• کارهای یدی (در محیط صنعتی)
• مراقبت های مربوط به سلامتی
• امور قانونی و قضایی
• رسانه های دیجیتال (اینترنت و فضای مجازی)
• رسانه های اجتماعی
• مهارت های سخت و غیره

 

مهارت های اداری، مالی، مرتبط با تجارت

این نوع مهارت ها نه تنها در بدست آوردن شغل بلکه در اداره کارآمد و موثر کسب و کار نیز به شما کمک می کنند. از کوچک تا بزرگ، انواع شرکت ها همیشه به دنبال چنین مهارت هایی در افرادی هستند که می خواهند استخدام کنند.

• حسابداری
• اداری
• هوش کسب و کار
• منشی گری
• مهارت های چندگانه نرم افزار office
• مذاکرات
• نرم افزار حسابداری Quick Books
• بازاریابی کسب و کار
• خدمات مشتری
• مدیریت مالی

 

مهارت های رهبری و مدیریت

این مهارت ها بیشتر در افرادی که متقاضی پست مدیریت هستند، وجود دارد. مسئولیت هدایت یک تیم و حتی گاهی یک شرکت به آنها داده می شود.

بنابراین ضروری است مهارت هایی داشته باشند که آنها را از بقیه کارمندانشان جدا کند زیرا مسئولیت بیشتری را به عهده می گیرند. برخی از نمونه های چنین مهارت هایی عبارتند از:

• مدیریت
• مذاکره انگیزشی
• تصمیم گیری
• برنامه ریزی استراتژیک
• نمایندگی (وکالت)
• کارآفرینی

 

مهارت های بین فردی و ارتباطی

برخی از مهم ترین مهارت های نرم هستند که هر فرد باید داشته باشد. هر شغلی به افرادی نیاز دارد که هم از نظر شفاهی و هم از نظر كتبی مهارت برقراری ارتباط داشته باشند. آنها افرادی را جستجو می کنند که فارغ از نقش آنها در سازمان می توانند ارتباط خوبی برقرار کنند

• گفتگوی عمومی و ارتباط غیر کلامی
• همکاری
• انعطاف پذیری
• ارتباطات
• ویرایش
• ارتباط کلامی
• گوش دادن فعال
• مهارت های شنیداری
• مهارت های نوشتاری

 

مهارت های برنامه­ ریزی

این مهارت ها همان مهارت هایی است که باعث می شود در میان رقبا بی نظیر به نظر برسید. این باعث می شود که ظاهر شما به صورت خودکار بهتر شود و شخصیت شما چندین برابر ارتقاء پیدا کند.

این نوع مهارت ها به طور کلی در یک فرد نهادینه شده است، اما حتی اگر اینگونه نباشد، باز هم می توان با تمرین روزانه این مهارت ها را کسب کرد. اکنون در اینجا چند نمونه از آنها آورده شده است:

• مصاحبه
• مهارت های زندگی
• مهارت های مدیریت زمان
• رفتارهای اجتماعی
• مهارت های سازمانی
• مهارت های چند گانه (انجام چند کار به طور همزمان)
• رفتارهای شخصی

 

استرس در محیط کار یک مشکل مشترک در میان شرکت‌هاست. استرس مشکلی است که منجر به فرسایش و همچنین تعلل و بی انگیزگی در انجام کار و کاهش بهره وری در طولانی مدت می شود.

چگونه استرس در محیط کار را مدیریت کنیم؟

 

تکنولوژی

امروزه در اکثر پروفایل های شغلی، شما باید مهارت های فنی لازم را داشته باشید تا بتوانید کار کنید. برخی از آنها عبارتند از:

• دانش مربوط به رایانه
• فناوری اطلاعات
• برنامه نویسی نرم افزار
• کار بر روی سیستم های تعبیه شده
• مایکروسافت آفیس
• و سایر مهارت های فنی که توسط خود شغل ذکر شده است
• کدگذاری سخت افزار

 

کار گروهی

این مهارت یک مهارت عالی است و مشاغل همه بخش ها به آن نیاز دارند. چند نمونه از آنها عبارتند از:

• مدیریت تعارض و اختلاف
• تیم سازی
• کار گروهی
• همکاری
• حل تعارض و اختلاف

 

نتیجه­ گیری

بنابراین با گزینه‌­هایی که برای انتخاب پیش روی شماست، ابتدا باید نوع پروفایل شغلی که برای آن درخواست داده‌­اید را درک کنید، سپس پیش بروید. مهارتی که مورد نیاز است و در آن تبحر دارید و ضمناً توسط مشاغل مختلف مورد نیاز می‌­باشد را دارا باشید، رزومه خود را برجسته و متمایز کنید تا سرانجام بتوانید شغل خود را بدست آورید.